Gestionnaire de Paie (H/F)

publié le
17 avril 2026
Date du poste à pourvoir
Immédiatement
Lieu
Tullins
Catégorie
Description du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable Administration du personnel et Paie, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité de la paie ainsi que de la gestion administrative du personnel, de l’entrée à la sortie du salarié.

CDI temps complet
Poste basé à TULLINS (38210)

Profil de poste complet disponible sur demande

Activités

Paie

  • Collecte et contrôle des variables (heures, absences, primes…)
  • Établissement des bulletins de salaire en autonomie
  • Contrôle des cotisations sociales et des taux
  • Déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle…)
  • Gestion des acomptes, saisies sur salaire et régularisations

Administration du personnel

  • Rédaction des contrats, avenants et attestations
  • Gestion des entrées/sorties (DPAE, soldes de tout compte, attestations France Travail…)
  • Suivi des dossiers salariés (absences, congés, arrêts, périodes d’essai)
  • Gestion mutuelle, prévoyance et intérim (prépaie et contrôle de facturation)

Suivi & reporting

  • Tableaux de bord RH (effectifs, masse salariale, absentéisme…)
  • Production de statistiques et indicateurs
  • Interlocuteur direct des salariés (questions paie, accompagnement)
Profil recherché

Formation & expérience

  • Bac +2 / Bac +3 en paie, RH ou gestion
  • 2 à 5 ans d’expérience en paie (environnement multi-conventionnel apprécié)

Compétences

  • Maîtrise du processus de paie et du droit social
  • Maîtrise des outils SIRH et logiciels de paie (Sage est un plus)
  • Bonne maîtrise du Pack Office

Savoir-être

  • Rigueur, organisation, autonomie
  • Réactivité et respect des délais
  • Sens du service, bon relationnel
  • Capacités d’analyse et rédactionnelles

Contact :
📩 recrutement@groupeperraud.com
📞 04 76 35 80 23

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