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Société Grenobloise de Voyages et d’Entreprises
CAPITAL 8000 €
Siret : 404 396 533 00097
RCS GRENOBLE.

SIÈGE SOCIAL: 441 avenue du Peuras, CS 40060, 38210 TULLINS.
Code APE: 7912Z
TVA Intra : FR 38404396533.
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RC HISCOX N°HA RCP 0239006- LXF ASSURANCES 31 rue Henri Barbusse 26000 VALENCE

Adhérent ATOUT FRANCE
Adhérent aux ENTREPRISES DU VOYAGES
Adhérent à l’APST (garantie des fonds déposés)

SAS Réunir Dauphiné

CAPITAL 200 000 €
Siret : 479 719 197 00028
479 719 197 RCS GRENOBLE

SIÈGE SOCIAL : 441, avenue du Peuras  – 38210 TULLINS
Code APE 4931Z
TVA Intra : FR31479719197

Membre du réseau REUNIR

SAS HOLDING PERRAUD

CAPITAL 3 331 241 €
Siret : 439 953 175 00015

RCS GRENOBLE
SIÈGE SOCIAL : 441 avenue du Peuras, CS 40060 – 38210 TULLINS
Code APE 6420Z
TVA Intra : FR 344399531 75

Labellisation RSE « maîtrise »
Membre du réseau REUNIR

SAS Jean PERRAUD et Fils

CAPITAL 3 018 378 €
Siret : 998 893 002 00019
998 893 002 RCS GRENOBLE

SIÈGE SOCIAL : 441 avenue du Peuras – CS 40060 – 38210 TULLINS
Code APE 4939B
TVA Intra : FR 12998893002
HA 038960021
RC AH 063 848

labellisé RSE « maîtrise »
Membre du réseau REUNIR

 

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Conception & Réalisation : l’agence web marque[DIGITALE]

 

Index de l’Égalité Femmes-Hommes

La SAS JEAN PERRAUD ET FILS obtient la note de 96/100 

Le décret relatif aux modalités d’application et de calcul de l’index de l’égalité femmes-hommes s’applique au 1er Mars 2020 à toutes les entreprises de 50 à 250 salariés.

Sous la forme d’une note sur 100, l’index de l’égalité femmes-hommes se compose de quatre grands critères qui évaluent les éventuelles inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises :
– Rémunération (36/40) : recensement des rémunérations moyennes des femmes et des hommes dans une entreprise
– Augmentations individuelles (35/35) : comparaison femmes-hommes
– Augmentations et retour de congé maternité (15/15)
– Répartition des sexes dans les plus hautes rémunérations (10/10)

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