Equipe & Services

Un Personnel expérimenté

75 ans d'existence

L'entreprise emploie à l'année XX personnes, dont XX conducteurs.

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Chief Executive Officer
Vice President
Chief Financial Officer
HR Manager
Chief Technology Officer

Le centre de formation
du Groupe Perraud

La motivation et la valorisation de nos personnels passent par la formation. Nos plans de formation dépassent largement les contraintes légales et les budgets obligatoires avec l’éco-conduite, le coaching personnel, le suivi des compétences…
Le professionnalisme de nos collaborateurs est un des axes stratégiques du développement du Groupe Perraud pour placer la performance au centre de nos prérogatives.

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Un process solidaire

La mise en place d’un processus formation permet d’accompagner à la fois «l’individu» et le «collectif». Il débute en phase de pré-recrutement, se poursuit avec l’accueil du nouvel arrivant puis le suivi de son intégration dans l’entreprise grâce au soutien d’un salarié-référent. Un plan de progrès individuel ainsi que le recueil des besoins des collaborateurs permettent à chacun d’être l’objet d’une attention particulière. Ce dispositif renforce l’interaction sociale et la cohésion des équipes.

La formation Métiers accompagne également les collaborateurs tout au long de leur carrière pour améliorer les connaissances et accroître leur expertise et ce, au travers d’une veille réglementaire.

Personnel formateur dédié

Depuis 2007, le service Formation est interne au Groupe Perraud.
> 2 professionnels agréés, chargés également de prévention et de sécurité.
Cursus de plus de 2000 heures cumulées de formation avec une attestation d’aptitude professionnelle à l’enseignement de la FCOS (Formation Continue Obligatoire à la Sécurité) en entreprise.

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Qualité, Sécurité,
Environnement au sein du Groupe Perraud

Ils nous font confiance

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